2021黑龍江雙鴨山集賢縣醫共體引進專業技術人才和招聘專業技術人員89人公告

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為落實�；�本、強基層、建機制醫改工作要求，貫徹實施縣委、縣政府“人才強衛”戰略，切實加強集賢縣醫共體技術隊伍建設，改善醫療機構衛生專業人才和人員短缺現狀，全面提升我縣醫共體衛生健康服務能力和水平，擬公開引進衛生專業技術人才和招聘衛生專業技術人員。為保證工作順利開展，特制定本方案。

一、引進和招聘計劃

針對我縣醫共體衛生專業技術人才和人員嚴重短缺的實際，在調查摸底的基礎上，2021年計劃公開引進衛生專業技術人才和公開招聘衛生專業技術人員共計89人，其中，鄉鎮衛生院64人，社區衛生服務中心25人(詳見附件1-1、1-2)。具體崗位及人數如下。

(一)鄉鎮衛生院引進人才(共計46人)

1.藥劑崗：12人，其中，西藥劑5人、中藥劑7人;

2.醫學檢驗崗：6人;

3.醫生崗：28人，其中，臨床醫學類17人、醫學影像7人、中醫類2人、口腔醫學2人。

(二)鄉鎮衛生院招聘人員

1.護士崗18人;

2.藥劑崗、醫學檢驗崗、醫生崗實際招聘數量在鄉鎮衛生院計劃總量內引進人才工作后確定，具體以集賢政府網發布的公告為準。

(三)社區衛生服務中心招聘人員(共計25人)

1.臨床醫學專業11人;

2.精神醫學專業、勞動衛生與環境衛生專業、營養與食品衛生學專業、皮膚與性病專業各1人;

3.預防醫學專業、流行病與衛生統計學專業各2人;

4.醫學檢驗專業6人。

二、引進和招聘方式

采取分兩個階段方式進行，即：先根據崗位總量按條件優先為鄉鎮衛生院引進人才，引進工作后的藥劑崗、醫學檢驗崗、醫生崗剩余崗位數再通過招聘方式為鄉鎮衛生院進行補充。鄉鎮衛生院的護士崗位人員、社區衛生服務中心人員僅通過公開招聘形式進行。

1.第一階段：引進人才。面向社會公開引進， 設面試，根據崗位數額按面試成績從高分到低分進入體檢、政審。如有增補情況，按面試成績從高分到低分順延遞補。

2.第二階段：招聘人員。面向社會公開招聘，設筆試、面試。原則上筆試設置開考比例為1：3，面試人選按筆試成績從高到低1：3比例確定(如出現需增補情況，按筆試成績從高分到低分順延遞補)。達不到比例時，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》第十四條規定，本著解放思想、實事求是原則，經招聘領導小組研究決定后，可通過適當降低比例或減少該崗位的招聘人數或在本次招聘總量內調整崗位計劃數方式，力爭本次招聘工作取得實效。按總成績分數排序從高分到低分按崗位數1：1比例進入政審、體檢。如有增補情況，按總成績從高分到低分順延遞補。

三、引進人才和招聘人員條件

(一)基本條件(共用部分)

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規，擁護中國共產黨;

2.具有良好的職業道德和業務素質，熱愛衛生健康事業，志愿服務于基層。

3.具備崗位所需的專業條件。

4.服從招聘單位對崗位的安排和調整。

5.身體健康，無傳染病或重大疾病，能勝任崗位工作需要。

6.受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其它情形的人員不得報考。

(二)崗位條件(各崗位條件須同時具備)

1.鄉鎮衛生院引進人才崗位條件

⑴藥劑崗。①年齡在40周歲(1981年1月1日及以后出生)及以下;②衛生類中藥或西藥專業;③全日制統招碩士研究生及以上學歷或全日制本科學歷并具有中級(含)以上專業技術職稱。

⑵檢驗崗。①年齡在40周歲(1981年1月1日及以后出生)及以下;②醫學檢驗專業;③全日制統招碩士研究生及以上學歷或全日制本科學歷并具有中級(含)以上專業技術職稱。

⑶醫生崗。①年齡在40周歲(1981年1月1日及以后出生)及以下;②相關崗位類別醫學專業;③具有執業醫師資格證書;④全日制統招碩士研究生及以上學歷或全日制本科學歷并具有中級(含)以上專業技術職稱、全科醫生證、規范化培訓合格證三證之一。